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국립중앙도서관 공무직 근로자 채용 공고
  • 담당자 장서개발과 채소정 (02-590-0643)
  • 등록일 2022-07-18
  • 조회 2986
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국립중앙도서관 공고 제2022-07-05호(2022. 7. 18.)

국립중앙도서관 공무직 근로자 채용 공고



국립중앙도서관 장서개발과에서 근무할 공무직 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.


2022년 7월 18일
국립중앙도서관장

1. 채용분야 및 담당예정업무
채용분야 및 담당예정업무
직종 인원 담당 업무 자격요건
사서 및
기록물 정리원
1명 ㅇ 도서관 자료 이용 서비스 보조 업무
- 서고자료 신청자료 접수 및 대출·반납 지원
- 서고 서가이동 업무 지원
- 기타 도서관 자료 이용 서비스에 관련된 업무 지원
사서자격증 소지자
* 3. 응시자격 참조

1명

ㅇ 도서관 자료 수집·등록 보조 업무
- 일반도서, 공공간행물(정부, 공공), 회색문헌, 학위논문 등록 및 인계
- 서지데이터 입력 및 교열, 가원부 생성 등
- 복본 및 ISBN 오용 조사, 오류자료교체
- 기타 자료 수집에 관련된 업무 지원


2. 근무조건
ㅇ 근무형태: 공무직 근로자(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)
ㅇ 계약기간: 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만 60세)
ㅇ 보 수 액: 월 2,054,440원(기본급 1,914,440원+정액급식비 140,000원)
ㅇ 후생복지: 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입
※ 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
ㅇ 근무시간:
- 자료 이용 서비스 보조 업무: 주 5일(월~금요일), 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00), 월 0~2회 순번에 따라 주말 근무(초과근무 수당 지급)
- 자료 수집·등록 보조 업무: 주 5일(월~금요일), 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00)
ㅇ 근무장소: 국립중앙도서관 장서개발과

3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원 자격(채용일 기준)
ㅇ사서자격증 소지자(서류접수 마감일 기준 소지)
ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
ㅇ「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조의 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 정년 만 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령: 채용 예정일 기준 만 18세 이상(2004. 8. 23. 이전 출생자)


나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준)

※ 우대사항은 중복 해당 시 가장 높은 가산점만(서류전형 시에만) 적용

우대사항
대상 우대사항 내용
관련분야
근무경력
ㅇ 서류전형 만점의 각 5%, 수집·등록 업무 지원자에 한하여 적용
ㅇ 서지구축(목록) 업무 경력자
- 경력사항 및 자기소개서에 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정
컴퓨터
관련
자격증
컴퓨터 관련 자격증
점수 자격증
5점 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급
3점 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서 1급
장애인
ㅇ 서류전형 만점의 각 5%
ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조에서 정한 장애인
ㅇ 업무수행 여건상 컴퓨터 활용이 능숙하고 도서 운반이 가능하며, 의사소통에 지장이 없는 자

저소득층

ㅇ 서류전형 만점의 각 5%
ㅇ 「국민기초생활보장법」 제2조에 따른 기초생활 보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자(증명서 제출이 가능한 자)
ㅇ 「한부모가족지원법」 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(증명서 제출이 가능한 자)


4. 채용시험 방법 및 일정
가. 채용방법
ㅇ 1차 서류전형: 응시자격 충족 여부, 제출서류 등 심사 후 채용인원의 5배수 선발(동점자 전원 합격처리)
ㅇ 2차 면접심사: 서류전형 합격자를 대상으로 업무수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격
- 동점자 발생 시 ① 서류심사 고득점자, ② 재면접 실시

나. 채용일정
채용일정
구분 일정 내용
채용공고
‘22. 7. 18.(월)~’22. 7. 25.(월)
국립중앙도서관 누리집, 나라일터 게시
서류접수
‘22. 7. 20.(수)~’22. 7. 25.(월)
※E-mail 또는 등기우편
서류전형

‘22. 7. 26(화)~’22. 7. 28(목)


서류전형(1차) 합격자 발표

‘22. 7. 29.(금)

국립중앙도서관 누리집 게시(면접일시/장소 공지)

면접심사(2차)

‘22. 8. 11.(목)

서류전형(1차) 합격자 대상

최종합격자 발표

‘22. 8. 18.(목)

국립중앙도서관 누리집 게시

(전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)

채용예정일

‘22. 8. 22.(월) 예정

근로계약서 작성 및 근무개시

※ 이메일 및 등기우편 접수 주소 : sjbc218@korea.kr / (06579) 서울특별시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 자료보존관 1층 장서개발과 공무직 근로자 채용 담당자 앞
※ 접수기간 마감일까지 메일 도착분(등기우편포함)에 한하여 유효함
메일 제목첨부파일“응시원서(성명)”으로 기재, 예) 응시원서(홍길동)
※ 제출서류는 반드시 서명하여 제출(전체 파일을 스캔하여 하나의 파일(PDF)로 제출)
※ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 분할/중복접수 불가
※ 접수기간이 종료된 후에는 기재사항을 수정할 수 없음
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 응시자 제출서류
※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서, 공정채용확인서만 원서접수 기간에 제출하고, 최종합격자에 한하여 기타 서류 제출
(원서접수 시 제출서류는 반드시 자필로 서명하여 제출)
ㅇ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서, 공정채용확인서 각 1부(첨부 양식 사용)
ㅇ 최종학력증명서 원본 1부(대학원 졸업일 경우 대학원졸업증명서 동봉)
ㅇ 재직 또는 경력증명서 등 관련 증빙자료 원본 1부(해당자)
※ ‘경력’은 해당 응시 자격 요건에 제시된 직무 분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무 기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의, 발급기관 날인 및 연락처(전화, 팩스) 표기
ㅇ 관련 자격증 사본 1부(해당자)
ㅇ 장애인복지카드 및 장애인증명서(해당자)
ㅇ 주민등록등본 1부(남성의 경우 병역 관련 사항이 기재되도록 발급)
ㅇ 사진 1매(3cm×4cm)

6. 블라인드채용 안내
가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, 이메일 주소 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

7. 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 전자우편으로 제출된 서류는 반환하지 않으며, 등기우편으로 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(첨부 양식 사용)를 작성하여 이메일(sjbc218@korea.kr)로 제출하시면 14일 이내 반환해 드립니다.
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ‘22. 8. 19.(금) ~ ’22. 11. 18.(금)
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
라. 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 임용결격사유 발생, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 합격자를 채용할 수 있습니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.
바. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
아. 2차 심사(면접시험) 시 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시가 불가합니다.
ㅇ 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자
ㅇ 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
ㅇ 현재 입원치료 통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리 중인 자
※ 코로나-19 관련 2차 심사 당일 발열 체크 등 감염병 예방절차를 시행할 예정으로 발열(37.5°C 이상) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 시험응시가 제한될 수 있습니다.
자. 그 밖의 자세한 사항은 국립중앙도서관 장서개발과(전화 02-590-0643)로 문의하시기 바랍니다.

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