도서관 소개
인재채용
- 담당자 장서개발과 박하은 (02-590-0643)
- 등록일 2023-09-01
- 조회 1950
국립중앙도서관 기간제 근로자 채용 공고
국립중앙도서관장
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직종 |
인원 | 담당 업무 | 자격요건 |
|---|---|---|---|
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사서 및 기록물 정리원 |
1명 |
○ 도서관 납본 자료 접수 및 관리 업무 보조 |
사서자격증 소지자
* 3. 응시자격 참조 |
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준)
※ 우대사항은 중복 해당 시 가장 높은 가산점만 적용(1차 서류전형 시에만 인정)
| 대상 | 내용 | |
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관련분야 근무경력 |
ㅇ 도서관 근무 경력자 *기간별 차등 점수 부여 - 경력증명서에 근무기간(연‧월‧일까지 기재), 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정함 (불확실한 경우 불인정) ㅇ 서지구축(목록) 업무 경력자 - 경력증명서 및 자기소개서에 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정 - 서류전형 만점의 각 5% |
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사서자격증 |
ㅇ 등급별 차등 점수 부여 |
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컴퓨터 관련 자격증 소지자 |
점수 |
자격증 |
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5점 |
정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 |
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3점 |
정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서 1급 |
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장애인 |
ㅇ 서류전형 만점의 5% ㅇ ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조에서 정한 장애인 ㅇ 업무수행 여건상 컴퓨터 활용이 능숙하고 자료 운반이 가능하며, 의사소통에 지장이 없는 자 |
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저소득층 |
ㅇ 서류전형 만점의 5% |
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4. 원서접수 및 제출서류 안내
가. 접수기간: 2023. 9. 1.(금) ~ 2023. 9. 8.(금) 18:00
나. 접수방법: 이메일 및 등기우편
※ 메일 제목과 첨부파일에 “응시원서(성명)”으로 기재 예) 응시원서(김OO)
※ 제출서류는 반드시 자필 서명하여 제출 (전체 파일을 스캔하여 한 개의 pdf파일로 제출)
※ 접수마감일 18:00까지 도착한 전자우편만 인정(접수처 메일 도착시간 기준)
□ 등기우편 접수: (06579) 서울특별시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 자료보존관 1층 장서개발과 공무직 근로자 채용 담당자 앞
※ 등기우편 제출 시, 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 인정
※ 제출서류 미비, 기재 착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
※ 응시원서 및 제출서류는 접수 마감일 18:00까지 접수처 도착분에 한하여 유효
※ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 분할/중복접수 불가
다. 제출서류
| 제출시기 | 제출서류 |
|---|---|
| 입사지원 시 | ㅇ 공통제출서류 - 응시원서 - 자기소개서 및 직무수행계획서 1부 - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부 ※ 개인정보 이용 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서 - 사서자격증 사본 1부 ※ 모든 서류는 자필 서명할 것 ㅇ 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 및 관련 증빙자료 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시 자격 요건에 제시된 직무 분야 경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의, 발급기관 날인 및 연락(전화,팩스)표기) - 자격증 사본 1부 - 장애인 증명서 등 가산점의 내용을 증명하는 자료 1부 |
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면접전형 당일 |
- 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 등) |
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최종합격 시 |
- 최종학력증명서 1부 (대학원 졸업일 경우 대학원졸업증명서 동봉) - 주민등록등본 1부 - 사진 1매(3cm x 4cm) |
| 응시자 수 |
서류전형 방식 |
선발인원 |
|---|---|---|
| 채용예정인원의 3배수 이하 |
소극적 서류전형 |
응시요건 적격여부로 판단 ※ 가산점 부여 없음 |
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채용예정인원의 |
적극적 서류전형 |
채용예정인원의 3배수로 |
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채용예정인원의 |
채용예정인원의 5배수로 |
- 동점자 처리: 동점자 발생시 모두 합격처리
나. 2차 면접시험
- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행 능력 및 자세 등 적격성 종합평가 * 질의․응답을 통한 개별면접
- 평정 요소
① 도서관 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성, ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
- 동점자는 ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회 결정으로 처리
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
- 최종합격자 합격 포기․취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원 발생시 예비합격자 제도를 운영
※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 3배수 이내로 선정(적격자 없을 경우 미선발)
6.채용일정
| 구분 | 일정 | 내용 |
|---|---|---|
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채용공고 |
‘23. 9. 1.(금) ~ ’23. 9. 8.(금) |
국립중앙도서관 누리집, 나라일터 게시 |
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원서접수 |
‘23. 9. 1.(금) ~ ’23. 9. 8.(금) 18:00 |
※E-mail 또는 등기우편 |
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(1차)서류전형 |
‘23. 9. 13.(수) |
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서류전형(1차) 합격자 발표 |
‘23. 9. 15.(금) |
국립중앙도서관 누리집 게시 |
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(2차)면접심사 |
‘23. 9. 20.(수) |
서류전형(1차) 합격자 대상 |
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최종합격자 발표 |
‘23. 10. 5.(목) |
국립중앙도서관 누리집 게시 (전화, 메시지 등 합격자 개별 통보) |
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채용예정일 |
‘23. 10. 9.(월) |
근로계약서 작성 및 근무개시 |
