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국립중앙도서관 온라인자료과 기간제 근로자 채용 공고
  • 담당자 온라인자료과 황은지 (02-590-6289)
  • 등록일 2023-05-12
  • 조회 2244
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국립중앙도서관 공고 제2023-05-06호(2023. 05. 12)

국립중앙도서관 온라인자료과 기간제 근로자 채용 공고



국립중앙도서관 온라인자료과에서 근무할 기간제 근로자(휴직대체) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.



2023년 5월 12일
국립중앙도서관장

1. 채용분야 및 담당예정업무
채용분야 및 담당예정업무

채용분야

직급 인원 업무내용 자격요건

온라인자료
수집·등록
업무 보조

기간제 근로자
(휴직대체)
1명

온라인자료 수집·등록 보조 외
기타 도서관 업무

사서자격증 소지자
*3. 응시자격 참조

2. 근무조건
ㅇ근무형태 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자
ㅇ 계약기간 : 계약일 ~ 2024. 7. 19.(예정)
ㅇ 보 수 액 : 월 2,150,580원(정액급식비 포함)
※ 명절휴가비 별도 지급, 맞춤형복지포인트 지급
ㅇ 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)
ㅇ 후생복지 : 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입
ㅇ 근무부서 : 온라인자료과(서울 서초구 반포대로 201)

3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)
ㅇ 사서자격증 소지자(서류접수 마감일 기준 소지)
ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
ㅇ「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조의 결격사유 각 호의 1에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ정년 만 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령 : 채용 예정일 기준 만 18세 이상


나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준)

※ 우대사항은 중복 해당 시 가장 높은 가산점 1개만(1차 서류전형 시에만) 적용

ㅇ 컴퓨터 관련 자격증 소지자

우대사항
점수 자격증
5점

정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급

3점

정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서 1급

ㅇ 장애인 등록자 * 서류전형 만점의 5%

※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에서 정한 장애인에 해당하는 자(장애인증명서 제출)

※ 업무수행 여건상 컴퓨터 활용이 능숙하고 도서 운반이 가능하며 의사소통에 지장이 없는 자


4. 채용시험 방법 및 일정

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발인원)

- 응시인원이 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(웅시요건 적격여부 판단)을 실시

- 응시자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배수 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 3배수로 면접대상자 결정

- 응시자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 5배수로 면접대상자 결정


서류전형

응시자 수

서류전형 방식

선발인원
합격예정인원의 3배수 이하

소극적 서류전형

응시요건 적격여부로 판단 ※ 가산점 부여 없음

합격예정인원의 3배수 초과 10배수 이하

적극적 서류전형

합격예정인원의 3배수로 면접대상자 결정

합격예정인원의 10배수 초과

적극적 서류전형

합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

나. 채용일정
ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격처리
나. 2차 면접 시험
ㅇ (평가방법) 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
※ 평정요소 : ① 도서관직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성, ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성
ㅇ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
ㅇ 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회 결정
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자 없을 경우 미선발)

5. 채용일정
- 채용공고 : ‘23. 5. 12.(금) *국립중앙도서관 누리집 및 나라일터 게시
- 접수기간 : ‘23. 5. 12.(금) ~ ’23. 5. 19.(금) 18:00
※ 접수방법 : 이메일 접수(celebhwang@korea.kr) 및 방문접수
- 1차 심사(서류전형) 합격자 발표 : ’23. 5. 26.(금)
※ 국립중앙도서관 누리집 게시(면접일자, 시간, 장소 포함)
- 2차 심사(면접시험) : ’23. 5. 31.(수)
- 최종합격자 발표 : ’23. 6. 7.(수) *국립중앙도서관 누리집 게시
※ 계약체결 및 근무개시일 : ’23. 6. 12.(월) 예정
※ 메일 및 방문접수 주소 : celebhwang@korea.kr / 서울특별시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 6층 온라인자료과 공무직 근로자 채용담당자 앞(전화 02-590-6289)
※ 접수기간 마감일시까지 메일 도착분에 한하여 유효함
※ 방문접수시 ~‘23. 5. 19(금) 18:00까지 방문분에 한하여 유효함
※ 메일 제목과 첨부파일에 “응시원서(성명)”으로 기재, 예) 응시원서(홍길동)
※ 제출서류는 반드시 서명하여 제출(전체 파일을 스캔하여 하나의 파일(PDF)로 제출)
※ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 분할/중복접수 불가
※ 접수기간이 종료된 후에는 기재사항을 수정할 수 없음
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시자 제출서류
이메일 및 등기우편 접수 주소
제출시기 제출서류
입사지원 시 ㅇ 공통제출서류
※ 제출서류는 반드시 서명하여 제출(전체 파일을 스캔하여 하나의 파일(PDF)로 제출)
- 응시원서(별지서식 1호)
- 자기소개서 및 직무수행 계획서 1부(별지서식 2, 3호)
- 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 4호)
- 공정채용 확인서(별지서식 5호)
- 사서자격증 사본 1부

ㅇ 해당자 제출서류
- 컴퓨터 관련 자격증 사본 1부
- 장애인 증명서 등 가산점의 내용을 증명하는 자료 1부

면접전형 당일

- 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 등)

최종합격 시

- 주민등록등본 1부
- 최종학력증명서 1부
- 사진 1매(크기 3㎝×4㎝) 등


7. 블라인드채용 안내
가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행 계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 전자우편으로 제출된 서류는 반환하지 않으며, 방문접수로 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(첨부 양식 사용)를 작성하여 이메일(celebhwang@korea.kr)로 제출하시면 14일 이내 반환해 드립니다.
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ‘23. 6. 7.(수) ~ ’23. 9. 6.(수)
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
라. 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 임용결격사유 발생, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 합격자를 채용할 수 있습니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.
바. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
아. 2차 심사(면접시험) 시 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시가 불가합니다.
ㅇ 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
ㅇ 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자
자. 그 밖의 자세한 사항은 국립중앙도서관 온라인자료과(전화 02-590-6289)로 문의하시기 바랍니다.


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