01303nam a2200301 c 4500001001300000005001500013007000300028008004100031020003400072041001300106049002800119052001800147056001500165082001600180245026700196260004900463300003700512490003100549504002900580525010600609546002500715650005300740700004800793700004800841700004000889830006100929950001100990KMO20121387820120413101551ta120223s2011    ulkd          000   kor    a9788984914148g93330:c\110000 akorbeng0 lEM5332632lEM5332633c201a321.533b12-3  a321.5332501a331.25722100a기업의 유연근무제 도입 실태 및 활성화 방안 =x(The) status on the alternative work schedule programs introduced in the companies and their utilizing plans /d연구책임자: 양인숙 ;e공동연구자: 문미경 ;e연구보조자: 정세정  a서울 :b한국여성정책연구원,c2011  axviii, 228 p. :b도표 ;c25 cm10a2011 연구보고서 ;v18  a참고문헌: p. 197-203  a권말부록: 단시간, 원격, 재택근무제 대상 조사지 ; 미도입 기업 대상 조사지  a영어 요약 있음 8a탄력 근무제[彈力勤務制]0KSH20050142361 a양인숙,g梁仁淑,d1967-0KAC2012138401 a문미경,g文美京,d1966-0KAC2012139871 a정세정,g鄭世玎0KAC201213988 0a2011 연구보고서 (한국여성정책연구원) ;v180 b\11000