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공지사항 국립중앙도서관 일반임기제공무원(행정주사보,노무행정) 채용 공고
  • 담당자 정보기술기반과 임소영 (02-590-6311)
  • 등록일 2022-07-22
  • 조회 548
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국립중앙도서관 일반임기제공무원 채용 공고


국립중앙도서관에서는 다음과 같이 2022년도 일반임기제공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 공고하오니 성실하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022. 7. 22.

국립중앙도서관장


1. 채용근거

국가공무원법(법률 제18308, 시행 2022. 1. 21.)

공무원임용령(대통령령 제32162, 시행 2022. 1. 13.)

공무원임용시험령(대통령령 제30200, 시행 2022. 1. 1.)

공무원임용규칙(인사혁신처예규 제127, 시행 2021. 12. 9.)

국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침

문화체육관광부와 그 소속기관 직제 시행규칙


2. 채용예정 직급 및 인원

모집예정 담당업무 및 채용기간

부서

직급

분야

인원

담당직무

채용기간

운영지원과

행정주사보

(일반임기제)

(노무행정)

1

ㅇ노사협약 체결, 노무관련 운영규정 수립

비공무원 인사·노무관리 및 노사협력 등

임용일
부터

2

* 근무실적 등이 우수한 경우 관련법령에 따라 연장 가능

** 근무예정지 국립중앙도서관(운영지원과) 소재지 : 서울특별시 서초구 반포대로 201


3. 자격요건

공통요건[최종시험(면접) 예정일 기준]

- 국가공무원법 제33(결격사유)에 해당되지 않는 자

결 격 사 유


피성년후견인

파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

․ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 취업제한에 해당되지 않는 자

- 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

- 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

- 응시연령 : 20세 이상 (2002.12.31. 이전 출생자)

채용 직무분야 응시자격

직 급
(분 야)

응시자격요건 및 우대요건

행정주사보

(일반임기제)

(노무행정)

자격증기준

공인노무사 자격을 취득한 사람

우대요건

1. 응시자격요건 충족 이후 1년 이상의 직무분야 근무경력

직무분야경력 : 법무법인 및 노무법인, 노무사 사무실 또는 국가기관 및 기업체, 법인 등에서의 노무분야 근무경력

2. 직무분야와 관련된 학위(학사 이상)

직무분야학위 : 법학, 행정학, 사회복지학, 경영학, 노동관련학과 및 관련 유사학과

국가공무원법 제28조 제2항 제2호에 따른 자격기준 적용


우대요건

- 응시자격요건 충족 이후 1년 이상의 직무분야 근무경력(연차별 차등 우대)

응시자격 요건 충족 이후 1년 이상의 직무분야 근무경력을 연차별 차등 배점 하여 우대 함

직무분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 우대요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

직무분야 근무경력 인정은 시험령 제27조제4항에 따라 적용

- 전임 근무 : 경력의 전부 인정

- 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

- 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정범위를 결정

기관의 폐업 등으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, ,,,모두 제출

관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류(-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등)

폐업사실 증명서(국세청 홈텍스)

4대보험 자격득실이력확인서 중 1

소득금액증명서(국세청 홈텍스)

- 직무분야와 관련된 학위

관련분야 학위는 학위 등급별 차등 배점하며, 중복될 경우 유리한 1개만 적용


학위는 원서접수 마감일을 기준으로 함


4. 선발 방법

1차 시험(서류전형) : 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사

- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고 상의 임용자격(요건)’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

- , 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 채용예정인원의 5배수를 서류전형 합격자로 결정

응시인원이 선발예정인원의 5배수 미만인 경우, 응시자격요건만 심사

서류전형 동점자 발생 시 공동합격 처리

평가 기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 직무연관성, 우대요건(관련분야 근무경력, 관련분야 학위)


2차 시험(면접시험)

- 면접대상자별 개별면접(20) 후 평정요소별 평가 실시(5개 평정요소에 대하여 상하로 평가)

평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력,

의사표현의 정확성과 논리성, 예의품행 및 성실성,

창의력의지력 및 발전가능성

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

) 면접위원의 전체 평정성적(‘’, ‘’, ‘의 개수)을 집계하여 ’, 의 개수와 관계없이 의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

) ‘의 개수가 동일한 경우 의 개수가 많은 순으로 함

불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 로 평정한 때

최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정함


- 사유 : 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우


5. 지원 방법

기간 : 2022. 7. 29.() ~ 8. 2.(), 9:00 ~ 18:00 (12:00~13:00, 7.30~31 제외)

방법 : 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수

- 주소 : ()06579, 서울시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 운영지원과 채용담당자

- 우편접수는 접수마감일 소인분에 한함

단체접수(우편접수 포함)는 하지 않습니다(11매만 허용)

응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시원서임을 알 수 있도록 응시 분야 및 직급을 표시하여 주시기 바랍니다.

제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

우편접수의 경우 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정임

응시번호는 출원자 전원에게 문자로 통보 예정입니다.


서류제출(외국어로 발급된 증명서일 경우 한글번역본을 함께 첨부)


공통사항(필수 제출)

응시원서 1

- 정부수입인지(7,000) 첨부

우체국 또는 전자수입인지 인터넷 사이트 등에서 인지 구매 후 첨부

- 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서, 부모가족증명서, 차상위계층확인서 중 1종 첨부

이력서 1

자기소개서 1

직무수행계획서 1

별도서식은 없으며, A4 용지 5매 이내+요약서 A4 1로 작성(직무 관련 추진계획, 수단, 방법, 일정 등 기술)

자격요건 검증을 위한 동의서

개인정보제공(이용) 동의서

관련분야 자격증 사본


개별사항(해당자에 한하여 제출)

경력(재직)증명서 사본 1

재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 / 미제출시 경력 불인정

채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 1

- 박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1

- 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

주민등록 초본 1(남자만 제출 - 병역사항 기재된 것)


6. 선발 일정

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고: ’22.8.10.() 예정 / 국립중앙도서관 및 나라일터 홈페이지 공고

면접시험: ’22.8.17.() 예정 / 시간장소 등은 서류전형 합격 발표 시 함께 공고

최종합격자 발표: ’22.8.26.() 예정 / 국립중앙도서관 및 나라터 홈페이지 공고

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 채용공고가 게시되었던 각 홈페이지별 모두 합격자 발표 공고 게시 예정

임용(예정) : 22.9.2.() 예정

상기 일정은 기관사정에 따라 변동이 있을 수 있습니다.


7. 임용 시 근무 조건

신분 : 계약기간 동안 국가공무원법 및 공무원임용령에 의한 일반임기제 공무원

근무시간 : 국가공무원 복무규정 적용

보수 : 공무원보수규정 등 관련 규정에 의하여 산정되며, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력경력 등을 고려하여 지급


일반임기제 연봉한계액

보수수준 (일반임기제 연봉한계액)

구분

하한액

상한액

일반임기제7

29,762천원

62,019천원

민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정

고용보험은고용보험법 시행령3조의2 등 관련 규정에 따라 본인 희망시 임용일로부터 3개월 이내 가입 가능하며, 동 기간이 지났을 경우 가입할 수 없음


연봉한계액은 임용시점의 공무원보수규정에 따라 변경될 수 있음


8. 유의사항


응시 희망자는 자격 요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 원본으로 제출한 서류는 본인이 희망하는 경우 채용절차의 공정화에 관한법률 시행규칙별표 제3호 서식에 따라 작성하여, 이메일(kieren27@korea.kr)로 제출하시면 반환해드립니다. 또한, 접수 기간 이후에는 기재 사항을 수정할 수 없습니다.

채용서류 반환 청구 기간 : ’22. 8. 29. ’22. 8. 31.

최종학력 졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본 격요건 및 우대요건을 증명할 수 있는 관련 서류는 필히 첨부하여야만 인정됩니다.

`응시 원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우 등에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 차점자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있습니다.

적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

응시 원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.

최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

공무원임용령 제132의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다.

누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

경력경쟁채용시험 국민제보

사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 신고센터 - 인사신문고 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

시험 관련 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.

그 밖의 임용에 관한 자세한 사항은 국립중앙도서관 운영지원과 [02)590-0527] 로 문의하시기 바랍니다.

공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.


국 립 중 앙 도 서 관 장



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