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학술기사

韓國人의 社會的 性格 및 價値觀이 企業 人事基準에 미친 影響

표제/저자사항
韓國人의 社會的 性格 및 價値觀이 企業 人事基準에 미친 影響 / 裵聖鉉
형태사항
p. 171-204; 27 cm
주기사항
수록자료: 경영대학원논총. 嶺南大學校 經營大學院. 제10집(1993년 12월), p. 171-204 10<171
저자: 배성현, 사범대 상업교육과 부교수
수록잡지명
경영대학원논총.
청구기호
325.05-영373ㄱ-10
자료이용하는곳
3층 연속간행물실(서고자료대출반납)
자료 이용 방법
학술기사선택 => 바구니넣기 => 자료당일신청 후 [3층 연속간행물실(서고자료대출반납)] 에서 이용하십시오

목차

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Ⅰ. 序論
Ⅱ. 企業 人事基準과 관련한 韓國人의 社會的 性格과 價値觀
  1. 家族主義 思考
  2. 身分主義 思考
  3. 形式主義와 經濟的 實利主義 思考
Ⅲ. 韓國人의 社會的 性格과 人事基準
  1. 確保管理制度와 韓國人의 社會的 性格
  2. 人事考課와 韓國人의 社會的 性格
  3. 職務循環制度와 韓國人의 社會的 性格
  4. 昇進制度와 韓國人의 社會的 性格
  5. 敎育訓練制度와 韓國人의 社會的 性格
  6. 賃金制度와 韓國人의 社會的 性格
Ⅳ. 企業 人事基準에 관한 實證的 調査
  1. 調査目的
  2. 標本 및 調査對象
  3. 調査結果
Ⅴ. 要約 및 結論

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