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인재채용

국립중앙도서관 기간제 근로자(자료수집과) 채용 공고

  • 작성부서 : 자료수집과 등록일 : 2017.03.13 조회 : 1103
  • 국립중앙도서관 공고 제2017-03-09호(2017. 3. 13.)

    국립중앙도서관 기간제 근로자(자료수집과) 채용 공고


      국립중앙도서관에서 근무할 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

    2017년 3월 13일
    국립중앙도서관장

    1. 채용분야 및 담당예정업무
    채용분야 인원 업무내용
    납본자료 수집·등록 2명 납본자료 수집 및 등록 업무 등

    2. 근무조건
      ㅇ 근무부서 : 자료수집과
      ㅇ 신    분 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자
      ㅇ 계약기간 : 계약일로부터 2017년 12월 31일까지
         ※ 우리도서관 근무 경력이 있는 경우 계약기간이 변동될 수 있음
         ※ 계약 종료 후 근무실적에 따라 연장계약 가능
      ㅇ 월보수액 : 1,401,200원
      ㅇ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
      ㅇ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

    3. 응시자격
     가. 응시연령 : 만 18세 이상(1999. 3. 13. 이전 출생자)
         ※ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
     나. 자격요건
      ㅇ 다음의 자격 중 하나를 만족하는 자
       - 도서관 근무 경력자
       - MARC 입력 유경험자
       - 서지데이터 구축 관련 전산업무 유경험자
       - 사서자격증 소지자 및 문헌정보학(도서관학) 졸업(예정)자
       - 컴퓨터 관련 자격증 소지자
     다. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
      ㅇ 금치산자 또는 한정치산자
      ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
      ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
      ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
      ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
      ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
      ㅇ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
      ㅇ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

    4. 우대사항(응시원서에 반드시 기재)

      ㅇ 관련분야 경력자
      ㅇ 국가유공자(취업지원대상자)
      ㅇ 저소득층
        -『국민기초생활보장법』제2조제2호․제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자(증명서 제출이 가능한 자)
      ㅇ『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(증명서 제출이 가능한 자)
      ㅇ 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자)
      ㅇ 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등(해당 증명서 제출이 가능한 자)

    5. 원서접수
      ㅇ 접수기간 : ‘17. 3. 13.(월) ~ ’17. 3. 20.(월)
      ㅇ 접수방법 : 관련서류는 e-mail로만 접수
        - 메일주소 : hsy0309@korea.kr
         ※ 메일 제목과 첨부파일에 “응시원서(성명)”로 기재, 예) 응시원서(홍길동)
         ※ 응시원서에 응시분야 필수 기재

    6. 채용시험 방법 및 일정
      ㅇ 서류전형 합격자 발표 : ‘17. 3. 23.(목)
        - 국립중앙도서관 홈페이지에 게재
      ㅇ 면접시험 : ‘17. 3. 24.(금) 예정
        - 서류전형 합격자에 한하여 실시
        - 시간 및 장소 추후 공지(국립중앙도서관 홈페이지에 게재)
      ㅇ 최종합격자 발표 : ‘17. 3. 27.(월)
        - 국립중앙도서관 홈페이지에 게재
      ㅇ 계약체결 및 근무개시일 : ‘17. 4. 3.(월) 예정
         ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

    7. 응시자 제출서류
    응시원서, 자기소개서, 개인정보제공 및 이용 동의서만 원서접수기간에 제출하고, 최종합격자에 한해 기타 서류 제출
      ㅇ 응시원서, 자기소개서, 개인정보제공 및 이용 동의서 1부(첨부양식 사용)
      ㅇ 최종학력증명서 1부(해당자에 한함)
      ㅇ 경력증명서 및 관련 증빙자료 1부(해당자에 한함)
      ㅇ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
      ㅇ 취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
      ㅇ 저소득층, 장애인, 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등 증명서 1부(해당자에 한함)
      ㅇ 주민등록등본 1부
      ㅇ 사진 2매(3㎝×4㎝크기)

    8. 기타
      ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
      ㅇ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 채용서류는 요청 시 반환 가능하며 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
      ㅇ 근무개시 이후 1개월 이내 퇴직자 발생 시 면접시험에 참가한 자 중 차점자순으로 채용할 수 있습니다.
      ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
      ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
      ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
      ㅇ 기타 자세한 사항은 국립중앙도서관 자료수집과[전화 (02)590-0659]로 문의하시기 바랍니다.




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