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인재채용

국립중앙도서관 일반임기제공무원 채용 공고

  • 작성부서 : 총무과 등록일 : 2019.11.01 조회 : 2285
  • 국립중앙도서관 공고 제 2019-11-01호(2019. 11. 1.)

    국립중앙도서관 일반임기제공무원 채용 공고

     
     국립중앙도서관에서는 2019년도 국립장애인도서관 일반임기제공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

    2019. 11. 1
     
     
    1. 채용근거
    ㅇ국가공무원법(법률 제15857호)
    ㅇ공무원임용령(대통령령 제29930호)
    ㅇ공무원임용시험령(대통령령 제29374호)
    ㅇ공무원임용규칙(인사혁신처예규 제73호)
    ㅇ공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처예규 제70호)
    ㅇ문화체육관광부와 그 소속기관 직제시행규칙 제47조(문화체육관광부령 제368호)

    2. 채용예정 직급 및 인원
    ○ 채용예정 인원 및 담당업무
        채용예정인원표 
    부서
    직급
    분야
    인원
    담당업무
    국립
    장애인도서관
    자료개발과
    일반임기제 6호
    (사서주사)
    대체자료
    전문요원
    1명
    ㅇ청각장애인을 위한 대체자료 제작 업무
    ㅇ청각장애 관련 유관기관과 협력 업무
    ㅇ지적․자페성 장애(발달장애인 포함) 관련 대체자료 개발 업무

    ㅇ근무예정지 : 국립장애인도서관 (서울시 서초구 반포대로 201)

         
    3. 응시자격
     
    가. 공통사항 [최종시험(면접) 예정일 기준]
    ㅇ국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자
    ※ 결격사유는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단하며, 국가공무원법 제33조 개정규정(2019.4.17. 시행)은 동법 부칙 제2조에 따라 적용
    결 격 사 유
    • 피성년후견인 또는 피한정후견인
    • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    • 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
    • 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
    • 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
    • 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
    • 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    • 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    • 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
         가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
         나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
    • 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
    • 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
    ㅇ공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
    ㅇ대한민국 국적 소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)
    ㅇ남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자
    ㅇ20세 이상(1999.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
     
    나. 채용 직무분야 응시자격
    ㅇ준사서 이상 소지자 중 다음의 임용자격 중 어느 하나에 해당하는 자
    ※ 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시하십시오
    ※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

        채용예정인원표 
    직급
    임용자격(요건)
    일반임기제
    6호
    필수 준사서 이상 사서자격증 소지자
    학위기준
    1. 관련분야 석사학위를 취득한 사람
    2. 관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
    3. 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
    ☞ 관련분야 : 수화통역
    ☞ 관련학과 : 수화통역과(수화통역교육전공)
    경력기준
    1. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
    2. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
    3. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
    ☞ 관련분야 : 수화통역
    [우대요건] (원서접수 마감일 기준 인정)
    1. 응시자격요건 충족 이후의 직무분야 근무경력 ※ 연차별 차등배점
    2. 응시자격요건 충족 이후의 직무분야와 관련된 학위 ※ 학위 등급별 차등배점
    3. 수화통역사, 청각장애인통역사 자격증 소지자
     ※ 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 자격기준 적용
     ※ 경력 요건으로 응시 시, 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함.
     ※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
     ※ 응시자격요건에 해당하는 근무경력은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함.
     ※ 응시자격 요건 충족 이후의 직무분야 근무경력을 연차별 차등 배점하여 우대 함.
     ※ 관련분야 학위는 학위 등급별 차등 배점하여 우대 함.
     ※ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함
     ※ 자격증은 등급에 따라 차등 배점하여 우대하며, 중복 될 경우 유리한 1개만 적용.
     ※ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
     ※ 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 함
     ※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

    4. 근무 조건
    ○ 채용기간 : 계약일로부터 2년
    ※ 채용기간 연장은 공무원임용령 제22조의5에 의함
    ○ 신분 : 계약기간 동안 국가공무원법 및 공무원임용령에 의한 시간선택제 일반임기제 공무원
    ○ 근무시간 : 국가공무원 복무규정 적용
    ○ 보수수준 : 공무원보수규정 등 관련 규정에 의하여 산정되며, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력․경력 등을 고려하여 지급
    ※ 일반임기제 연봉한계액
        보수
    구분
    하한액
    상한액
    일반임기제6호
    (주당 40시간)
    35,079천원
    69,625천원
     ※ 민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정
    ※ 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따라 본인 희망시 임용일로부터 3개월 이내 가입가능

    5. 시험 방법
     ○ 1차 (서류전형) : 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사
        - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고 상의 ‘임용자격(요건)’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
        - 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상 서류전형 합격자 결정 가능
          ․ 지원자가 15명 이하인 경우 : 3배수 선발
          ․ 지원자가 16명 이상 30명 이하인 경우 : 4배수 선발
          ․ 지원자가 31명 이상 45명 이하인 경우 : 5배수 선발
          ․ 지원자가 46명 이상인 경우 : 6배수 선발
          ※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 관련분야 직무경력, 관련학과․전공분야 직무연관성, 직무적합성 및 성과, 직무수행계획서, 자격증
          ※ 임용예정 직무 적합성 평가기준 중 자격증 배점기준(총 50점 중 15점)
        자격증구분
    자격증 구분
    배점
    채점기준
    자격증
    15
    ㅇ 자격증 소지
    - 수화통역사(15점), 청각장애인통역사(15점)

    2차시험(면접시험)
       - 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시
       - 면접대상자별 개별면접(20분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상․중․하로 평가)
          ※ 평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성
      - 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한  사람부터 차례로 합격자 결정
      - 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
          ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정
          ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함
         ※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

    6. 응시원서 접수
        기간 : 2019. 11. 13.(수) ~ 11.15.(금), 9:00 ~ 18:00 (12:00~13:00 제외)
        방법 : 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수
        - 주소 : (우)137-702, 서울시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 총무과
        - 우편접수는 접수마감일 소인분에 한함
        ※ 단체접수(우편접수 포함)는 하지 않습니다(1인 1매만 허용)
        ※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시원서임을 알 수 있도록 ‘응시 분야 및 직급’을 표시하여 주시기 바랍니다.
        ※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
        ※ 우편접수의 경우 ‘응시표’는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정이며, 응시번호는 서류전형 합격자에 한하여 개별 연락하여 안내해 드리겠습니다.

    7. 시험일정(※ 아래 일정 및 시간은 기관사정에 따라 변경될 수 있음)
       ㅇ서류전형 합격자 발표 : ‘19. 11. 22.(금) 예정 / 국립중앙도서관 ․ 나라일터· 한국농아인협회 홈페이지 게재
       ㅇ면접시험/장소 : ‘19. 11. 29.(금) 예정 / 국립중앙도서관 6층 회의실
       ㅇ최종합격자 발표 : ‘19. 12. 6.(금) 예정  / 국립중앙도서관 ․ 나라일터· 한국농아인협회 홈페이지 게재

    8. 제출서류 (외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부)
       ㅇ응시원서 1부(첨부양식)
       ※ 7,000원 상당의 정부수입인지(우체국 판매)를 응시원서에 첨부하되 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부
       ㅇ응시자 제출서류 총괄표 (첨부양식)
       ㅇ이력서 1부(첨부양식)
       ㅇ자기소개서 1부(첨부양식, A4용지 2매 이내)
       ㅇ최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
        - 대학교이상 졸업․성적증명서 모두 제출
        - 석·박사학위 소지자의 경우 학위 논문요약서 각 1부
         ※ 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)
         ※ 졸업증명서(학위증)는 전형위원 제척·기피, 응시요건 확인등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음
       ㅇ경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
       - 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간(주당근무시간 포함), 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재
         ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함
         ※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)
       ㅇ직무수행계획서 1부
       - 별도서식은 없으며, A4 용지 5매 이내+요약서 A4 1매로 작성(직무 관련 추진계획, 수단, 방법, 일정 등 기술)
       ㅇ관련분야 자격증 등 증빙자료 사본 1부(사서자격증 – 필수, 그 외 -해당자에 한함)
       ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서 
       ㅇ개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
       ㅇ주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부
       ㅇ원본 제출이 어려운 경우 사본 제출 가능

    9. 기타 유의사항
     
    ㅇ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 변경공고 할 예정이며, 향후 모든 시험관련 사항은 국립중앙도서관 및 고지된 홈페이지에만 공고할 예정이므로 응시자는 수시로 확인하여 주시기 바랍니다.
    ㅇ 제출서류가 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
    ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력‧학위‧자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.
    누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.
    ◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
     인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보
    ㅇ 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(붙임 서식)를 작성하여, 이메일(tunacan@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다.
        ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’19. 12. 7. ~ ’19. 1. 6.
    ㅇ 임용예정 분야에 대하여 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 시험일정 등 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 또한 응시자 증 적격자가 없을 경우에는 최종합격자가 없을 수 있습니다. 
    ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.
    ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
    ㅇ 응시자의 기재착오․누락이나 연락불가 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다.
    ㅇ 학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본제출을 요구할 수 있습니다.
    ㅇ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.
    ㅇ 합격자 결정 등 시험에 관한 구체적인 내용은 공무원임용시험령 및 관련법령을 참고하시기 바라며, 그 밖의 임용에 관한 자세한 사항은 국립중앙도서관 총무과 [전화 (02)590-0527], 담당예정 업무에 관한 자세한 사항은 국립장애인도서관 자료개발과[전화 (02)590-6254]로 문의하시기 바랍니다.
     

     
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