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인재채용

국립중앙도서관 무기계약근로자 채용 공고

  • 작성부서 : 자료수집과 등록일 : 2019.07.10 조회 : 11393
  •  
     
    국립중앙도서관 공고 제2019-07-04호(2019. 7. 10.)
     

    국립중앙도서관 무기계약근로자 채용공고 

     
     국립중앙도서관에서 근무할 무기계약근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

     

    2019년 7월 10일
    국립중앙도서관장
     
     

    1. 채용분야 및 담당예정업무
        채용예정인원표 
    채용분야
    인원
    업무내용
    근무부서
    도서관자료 수집·등록
    업무 보조
    2명
    도서관자료 수집·등록 보조 외
    기타 도서관 업무
    자료수집과
     
     
    2. 근무조건
    ㅇ 신 분 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자
    ㅇ 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음
    ㅇ 보 수 액 : 월 1,875,150원(식비 포함)
    ※ 명절휴가비 별도 지급, 예산 범위 내에서 시간외 근무수당 별도 지급
    ㅇ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
    ㅇ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

    3. 응시자격
    가. 자격요건
     ㅇ 사서자격증(준사서 이상) 소지자
     
    나. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
     ㅇ 금치산자 또는 한정치산자
     ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
     ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
     ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
     ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
     ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
     ㅇ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
     ㅇ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
     
    다. 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자

    4. 우대사항(응시원서에 반드시 기재)
    ㅇ 국가유공자(취업지원대상자)
    ㅇ 저소득층
        -『국민기초생활보장법』제2조제2호․제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자(증명서 제출이 가능한 자)
    ㅇ『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(증명서 제출이 가능한 자)
    ㅇ 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자)
    ㅇ 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등(해당 증명서 제출이 가능한 자)

    5. 원서접수
    ㅇ 접수기간 : 2019. 7. 10.(수) ~ 2019. 7. 18.(목)
    ㅇ 접수방법 : 관련서류는 이메일로만 접수
      - 메일주소
        접수방법 
    지원직무
    메일주소
    문의전화
     도서관자료 수집·등록 업무 보조
    (02)590-0615

    ※ 메일 제목과 첨부파일에 “응시원서(성명)”로 기재, 예) 응시원서(홍길동)
    ※ 개인정보 제공 및 이용 동의서 자필 서명 후 필수 제출

    6. 채용시험 방법 및 일정
    ㅇ 채용방법
      - 1차 : 서류심사
      - 2차 : 1차 합격자 대상 면접시험
    ㅇ 채용일정
      - 서류전형 합격자 발표 : ’19. 7. 24.(수)
      - 국립중앙도서관 누리집 게재
    ㅇ 면접시험 : ’19. 7. 26.(금)예정
      - 서류전형 합격자에 한하여 실시
      - 시간 및 장소 추후 공지(국립중앙도서관 누리집 게재)
    ㅇ 최종합격자 발표 : ’19. 7. 30.(화)
      - 국립중앙도서관 누리집 게재
    ㅇ 계약체결 및 근무개시일 : ’19. 8. 7.(수) 예정
      ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

    7. 응시자 제출서류
    응시원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서만 원서접수기간에 제출하고, 최종합격자에 한해 기타 서류 제출
     
    ㅇ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(첨부양식 사용)
    ㅇ 최종학력증명서 1부(해당자에 한함)
    ㅇ 경력증명서 및 관련 증빙자료 1부(해당자에 한함)
    ㅇ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
    ㅇ 취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
    ㅇ 저소득층, 장애인, 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등 증명서 1부(해당자에 한함)
    ㅇ 주민등록등본 1부
    ㅇ 주민등록초본 1부(남성만 제출하며, 병역사항이 포함되어야 함)
       - 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출
     
    8. 기타
    ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
    ㅇ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
    ㅇ 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 임용결격사유 발생 및 동일 채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비 합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
    ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
    ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
    ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
    ㅇ 기타 자세한 사항은 전화(02-590-0615)로 문의하시기 바랍니다.

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