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    국립중앙도서관 운영지원과 공무직 근로자(장애인 제한경쟁) 채용 공고
    • 담당자 운영지원과 권소진 (02-590-0524)
    • 등록일 2025-05-01
    • 조회 51
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    국립중앙도서관 공고 제2025-05-03호

    국립중앙도서관 운영지원과

    공무직 근로자 (장애인 제한경쟁) 채용 공고



    국립중앙도서관에서 공무직을 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.


    2025년 5월 1일

    국립중앙도서관장


    1. 채용개요

    채용분야 및 담당예정업무
    채용분야

    채용형태

    채용인원 직무내용 근무장소

    주차관리

    공무직

    1명

    ㅇ 도서관 입차 및 출차 관리

    ㅇ 정문·후문 주차초소 관리

    ㅇ 주차 이용자 민원 응대

    ㅇ 기타 기관장이 지정하는 업무

    국립중앙도서관

    (서울특별시 서초구

    반포대로 201)


    ㅇ근무조건

    가. 근무형태 : 공무직 근로자

    나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

    다. 근무시간 : 주 5일(월~일), 1일 8시간(9:00~18:00)

    ※ 채용 후 도서관 운영상황에 따라 근로시간(시업시간, 종업시간)이 변경될 수 있으며, 근무형태에 연장, 야간, 휴일근무 발생 가능

    ※ 단 근로시간은 근로기준법에 정한 시간(주 52시간)을 초과할 수 없음

    라. 근무장소 : 국립중앙도서관

    마. 보수기준 : 월 2,250,740원(기본급2,110,740원+정액급식비140,000원)

    ※ 재직 시 설·추석 명절휴가비 각 550,000원 지급(연 2회)

    ※ 복지포인트 연 500,000원 상당 지급(연중 입사 시 일할 계산)

    ※ 연장, 야간, 휴일 등 법정수당 별도 지급(세부사항은 담당자 문의)

    ※ 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등 4대 보험 가입(월 보수액에서 차감)

    바. 최종합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

    ※ 수습 평가 탈락 시 수습기간 만료일에 계약 종료

    사. 국립중앙도서관 내부 기준에 따라 보수, 근무시간 및 근무방법 등은 변경될 수 있음


    2. 응시자격 및 우대조건

    공통 지원 자격[아래 요건을 모두 충족한 자, 최종시험(면접)예정일 기준]

    가. 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

    나. 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조(결격사유) 각호에 해당하지 않는 자


    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

    2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

    4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

    5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

    7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

    다. 18세 이상(2007. 5. 29. 이전 출생자)

    라. 정년 60세에 해당하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

    마. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(추후 주민등록초본 제출)

    바. 「장애인복지법」 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

    *「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에서 정한 장애인에 해당하는 자(입·출차 관리, 주차초소 관리, 민원상담 등의 업무수행 여건상 의사소통에 지장이 없는 자)


    우대사항

    대상

    우대사항 내용(서류전형 적용)

    관련 분야

    근무경력

    ㅇ 주차관리 관련 근무 경력자(근무 경력에 대하여 기간별 차등 가점 부여)

    ※ 근무경력 : 아르바이트 등 일용직 경력은 제외, 근무기간 및 상근여부 기재 명시된 경우만 인정, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 인정

    ※ 인정되는 근무경력 합산하여 심사(서류전형 만점의 5%)

    ※ 경력증명서는 발급기관 직인 날인 및 발급자 성명, 직급, 연락처 기재


    우대사항

    대상

    우대사항 내용

    비고

    취업지원대상자

    ㅇ 서류전형 만점의 5%

    ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자

    * 중복 시 가장 높은

    점수 1건만 적용

    저소득층

    ㅇ 서류전형 만점의 5%

    ※ 「국민기초생활보장법」제2조제2호에 의한 기초생활보장 수급자

    ※ 「국민기초생활보장법」제2조제10호에 의한 차상위 계층에 속한 자

    ※ 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자)


    3. 시험방법


    ㅇ 1차 서류전형

    가. 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

    나. 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 3배수로 면접대상자 결정

    다. 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

    라. 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

    마. (동점자 처리) 동점자 발생 시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리


    ㅇ 2차 면접시험

    가. (평가방법)

    - 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

    - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

    - 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

    나. (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 재면접

    다. 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

    ※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

    라. 예비합격자 운영 및 기타사항

    ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

    ※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

    4. 채용일정

    채용일정

    대상

    일정

    비고

    채용공고

    ‘25. 5. 1.(목)~5. 16.(금)

    문화체육관광부 및 국립중앙도서관 누리집,

    장애인고용포털, 나라일터 등 게시

    원서접수

    ‘25. 5. 13.(화)~5. 16.(금)

    등기우편 또는 전자우편 접수

    (방문접수 불가)

    서류전형(1차)

    ’25. 5. 21.(수)


    서류합격자발표

    ’25. 5. 23.(금)

    국립중앙도서관 누리집 공고

    (전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)

    면접전형(2차)

    ‘25. 5. 29.(목)

    서류전형(1차) 합격자 대상

    제출서류

    진위여부 확인

    ‘25. 5. 29.(목)~6. 5.(목)


    최종합격자 발표

    ‘25. 6. 5.(목)

    국립중앙도서관 누리집 공고

    (전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)

    채용 필요서류

    및 자료제출

    ‘25. 6. 9.(월) ~ 6. 13.(목)


    채용예정자

    신원조사

    ‘25. 6. 16.(월) ~ 6. 20.(목)

    채용예정자 신원조사(조회), 결격사유(성범죄 및 아동학대범죄 전력조회) 및 이전 근무경력 확인 등

    채용예정일

    ‘25. 7. 1.(화)

    근로계약서 작성 및 근무 개시

    (결격사유 조회 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음)

    ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음


    5. 원서접수

    ㅇ 접수기간 : ’25. 5. 13.(화) ~ ’25. 5. 16.(금) 18:00 까지

    ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

    - (E-mail 접수) kwonsojin@korea.kr(채용담당자)

    * E-mail 첨부파일 이름은 채용분야-성명으로 기재 (예시) 주차관리_홍길동

    * 증빙자료는 전부 스캔하여 한 개의 PDF 파일로 첨부

    - (등기우편 접수) (06759) 서울특별시 서초구 반포대로 201국립중앙도서관 운영지원과 공무직 근로자 채용담당자 앞

    - 접수기간이 종료된 후에는 기재사항을 수정할 수 없음

    - 방문 접수, 택배, 퀵서비스 접수 불가

    ㅇ 제출서류(공고일 이후 발급본 제출)

    이메일 및 등기우편 접수 주소
    제출시기

    제출서류

    입사지원 시

    ㅇ 공통제출서류모든 서류는 자필 서명할 것

    - 응시원서 1부(별지서식 1호)

    - 자기소개서 및 직무수행 계획서 1부(별지서식 2, 3호)

    - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 4호)

    - 공정채용 확인서(별지서식 5호)

    - 자격요건 검증을 위한 동의서(별지서식 6호)

    - 장애인 증명서 사본 1부


    ㅇ 해당자 제출서류

    - 주민등록초본 1부(남자만 필수 제출)

    ※ 병역사항 확인을 위함

    - 경력(재직)증명서 사본 각 1부

    직인 및 발급 확인자 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재, 미표기시 불인정)

    근무기간 및 담당업무 등을 명확하게 기재(미표기시 불이익은 응시자에게 있음)

    - 4대보험 자격득실확인서 중 1종 또는 소득금액 증명서 사본 각 1부

    ※ 경력증명서와 위 서류가 일치하지 않는 등 경력에 대한 진위 여부 확인이 어려울 경우 불합격 처리될 수 있으니 유의

    - 보훈청 취업지원대상자 관련 증명서 1부

    - 국민기초생활 수급자 증명서 또는 한부모가족증명서 1부

    면접전형 당일

    ㅇ 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 등)

    ※ 학생증, 학원수강증, 자격증 등은 신분증으로 인정하지 않음

    최종합격 시

    ㅇ 결격사유확인서, 행정정보공동이용동의서, 범죄경력조회 동의서

    ㅇ 주민등록등본 1부

    ㅇ 사진 1매(3cm*4cm)


    6. 응시자 유의사항

    ㅇ 블라인드 채용 안내

    가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

    나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

    다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

    라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.


    ㅇ 기타 유의사항

    가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

    나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

    다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

    라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

    마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

    바. 입사지원서는 접수 마감기한(’25.5.16.(금) 18:00)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

    사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]을 작성하여 이메일(kwonsojin@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

    ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’25.6.5.(목) ~ ’25.9.2.(화)

    ※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

    아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

    자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

    차. 그 밖의 자세한 사항은 국립중앙도서관 운영지원과(02-590-0524)로 문의하시기 바랍니다.


    붙임: 1. 응시원서 1부.

    2. 자기소개서 1부.

    3. 직무수행계획서 1부.

    4. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.

    5. 공정채용 확인서 1부.

    6. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.

    7. 채용서류 반환 청구서 1부. 끝.



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